东莞明茵物业怎么样(西宁明茵物业)

admin 阅读：9 2025-02-23 01:20:06 评论：0

　　企业的现状和困惑？

　　1.竞争越来越激烈

　　2.许多企业大而不强

　　3.管理已成为企业核心竞争力

　　4.传统管理方法已经满足不了生产力与生产关系发展的需要

　　5.员工为生存而劳动的原始动力在逐渐消失

　　6.人才方面的问题太多

　　7.制度没有执行力

　　8.没有健康的企业文化

　　9.没有建立优秀的管理团队

　　10.没有合理系统的待遇分配方案

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　　11.没有超越自我的思想

　　12.参加了许多培训不能落地

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上述问题，

积分制管理帮您轻松搞定！

　　积分制管理的作用和特点？

　　√可以全方位调动员工的工作积极性

　　√可以满足员工的精神需求

　　√可以增强制度的执行力

　　√可以解决分配上的平均主义

　　√可以选拔人才，留住人才

　　√可以培养员工的好习惯

　　√可以解决金钱不能解决的问题

　　√可以快速的建立健康的企业文化

　　√可以解决管理中的各种难题

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　　积分制管理与传统管理完全不同？

　　积分制管理与传统的管理方法完全不同，传统的管理方法是以检查、监督、处罚为主，而积分制管理是以认可员工的行为为主、以奖分为主，所以，非常人性，员工也乐于接受。

　　积分制管理与传统的管理方法不同，它是一种开放型的管理制度，一是规模大小不同的公司都可以使用；二是适用于各行各业使用；三是它无需改变公司原有的流程和制度，公司的任何事件都可以与积分挂钩，越用会越感到奥妙无穷。

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　　为什么要学习积分制管理？

　　如今，中小企业普遍遇到了管理瓶颈问题：小企业做了许多年做不大，大型企业做了许多年做不强。在企业中，制度没有执行力，员工没有积极性，人才留不住，没有真正的企业文化，管人的问题已成为企业老板的最大困惑。

　　中国积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

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　　创始人简介

　　Introduction

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　　点击观看 / 央视《影响力人物》栏目阿丘专访李荣先生

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企业创新管理模式

　　积分制管理

　　李荣老师的讲解，大家开始慢慢了解积分制管理，

　　各种实际案例中，让大家感受积分制管理的魔力。

　　积分制管理能充分调动员工积极性、提高执行力、建立健康向上的企业文化、解决招人难、管人难、留人难等问题，以及很多金钱不能解决的其他问题。

　　积分制管理创始人李荣先生参加11届韩国“济州论坛”

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　　省内积分制管理标杆企业单位（部分）

　　广东顶固集创家居股份有限公司林新达（董事长）

　　过往接受的培训多为传“道”，不能落地执行，也无法产生好的业绩，而本次的培训则是偏重于“术”，能完全落地，具备实用性、验证性及可操作性，值得中小企业推崇！

　　佛山顺德区巴德富实业有限公司

　　广东省江门达明光源器材有限公司

　　广东江门新荷不锈钢制品有限公司

　　广东省江门市气派摩托

　　东莞勤善美瓦楞制品工艺有限公司

　　东莞市立敏达电子科技有限公司

　　广东东莞电视台

　　东莞扬光照明科技有限公司

　　东莞市东田物业管理有限公司

　　中国市政工程西北设计研究院有限公司

　　东莞博力威电池有限公司

　　中铁三局集团广东建设工程有限公司

　　......

　　实效有趣／易落地

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中国积分制管理专题讲座

　　相关详情

　　主办单位：湖北群艺

　　承办单位：卓诺教育

　　策划单位：赢吧培训

　　主讲人：

　　中国积分制管理创始人李荣先生亲自主讲

　　讲座时间：

　　2017年04月08日（星期六）

　　上午08 : 30 至 12 : 00

　　下午13 : 30 至 17 : 30

　　讲座地点：

　　广东省佛山市顺德仙泉酒店

　　讲座费用：

　　午餐费+导师费+会务会+场地分摊费=300元

　　咨询电话：0757-22316099

　　报名热线：

　　周老师：131 2912 7373

　　刘老师：189 2457 5995

　　陈老师：189 2457 5665

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